Solidaires Back Market

• Interview avec Back Makers United
• Pourquoi la direction paie-t-elle un cabinet antisyndical ?
• Salaires : BM ne suit pas le marché
• La fracture ou la facture?
• La blague de l’Office Policy
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Un vote aura lieu en janvier pour forcer BM a reconnaître BMU.
Deux Back Makers US, John et Kate, nous expliquent pourquoi iels veulent un syndicat. [Lire]

Hier, la direction a refusé de reconnaître volontairement Back Makers United en tant que syndicat. Nous regrettons cette décision, qui veut dire qu’un vote aura lieu le 12 janvier.

Nous sommes préoccupé⋅es et déçu⋅es que la direction sollicite un cabinet d’avocat connu pour ses pratiques antisyndicales, plutôt que de reconnaître Back Makers United volontairement.

Back Makers d’Europe, nous vous demandons d’exprimer votre solidarité avec Back Makers United ! Une représentation forte des travailleurs renforce notre voix collective globale. Le résultat de ce vote nous impacte tou⋅te⋅s.

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Nos collègues de New York ont décidé de se syndiquer par OPEIU Local 153 !

Iels se syndiquent parce qu’iels sont convaincus qu’ensemble, nous pouvons créer un meilleur environnement de travail pour tous à Back Market.

Aux États-Unis, le droit de se syndiquer n’est pas garanti de la même manière qu’en France ou en Espagne. Nos collègues aux US ont dû travailler d’arrache-pied pour construire une présence syndicale dans le bureau de New York.

Soutenons-les !

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Nous, Solidaires Informatique Back Market, appelons à la grève le mercredi 10 septembre, en réponse à l’appel national (#bloquonstout).

Nous invitons tous les Back Makers sous contrat français à se mobiliser pour la justice sociale, l’action pour le climat et un avenir meilleur.

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